Liderazgo, logrando compromiso y motivación


 Objetivo:    

Que los participantes conozcan e integren en su rol gerencial las diferentes estrategias y habilidades necesarias para contribuir de una manera más efectiva a la generación de valor de la organización.

 Requisitos:      
 Ninguno.

 Beneficios:
    

  • Desarrollar habilidades como agente de cambio en la organización.
  • Entender y aplicar las diferentes estrategias de liderazgo en la organización.
  • Comprender el impacto del liderazgo en la rentabilidad de la organización.
  • Entender la relación entre liderazgo, motivación para la generación de valor de la organización.
  Perfil del participante: 
    

Gerentes, coordinadores de proyecto, integrantes de equipos de mejora continua y en general a todas aquellas personas que tienen la responsabilidad de planear, programar y ejecutar proyectos de innovación, instalación de equipo, desarrollo de nuevos productos, sistemas y otros similares.
  
 Metodología: 



Exposición del instructor aprovechando la riqueza de la experiencia del grupo de participantes, apoyado en el análisis de dinámicas y casos que contribuyan a enriquecer de manera más vivencial los conocimientos adquiridos.
   Temas:    

Fundamentos del liderazgo.
  • Diferentes enfoques y modelos de liderazgo.
  • Contribución del liderazgo a la rentabilidad de la organización.
  • El impacto de la cultura organizacional en el liderazgo.
Relación del liderazgo y la motivación.
  • Diferentes estrategias de motivación.
  • Alineación de ambos conceptos a la generación de valor de la organización.
  • La automotivación como punto de partida para poder influir en la organización.
El impacto del liderazgo en los valores de la organización.
  • Los valores como factor clave en la rentabilidad del negocio.
  • Estrategias para culturizar a los miembros de la organización a través de un liderazgo efectivo
  • Liderazgo centrado en valores como efecto multiplicador en la organización.
Influencia del liderazgo en los equipos de trabajo efectivos.
  • Características de los equipos efectivos.
  • Relación del liderazgo con la construcción y mantenimiento de equipos de trabajo efectivos.
  • El liderazgo y su impacto en la negociación de conflictos en los equipos de trabajo.
El liderazgo y su relación con el aprendizaje organizacional.
  • Características de las organizaciones que aprenden.
  • El crecimiento personal y organizacional del líder a través del aprendizaje.
  • Aprendizajes vitales.
  Competencias a desarrollar:    
 
 
 Información General
    

  • Duración: 16 hrs.
  • Fecha: 05 al 06 de Mayo del 2017
  • Horarios: Viernes 8:30 a 6:30 y Sábado de 8:30 a 3:30
  • Costo: $9,860.00 (IVA incluido).
 
 Acreditación:    

Para considerar este módulo parte de la certificación o acreditación Project es necesario entregar y acreditar la tarea de demostración de competencias asignada por el instructor. Además, cumplir con el 80% de asistencia en el módulo. Si se cumple sólo con este último requisito, se extenderá una constancia de asistencia.

  Inscripción: