AP13.- Liderazgo
Objetivo general del curso:
Que los participantes conozcan e integren en su rol gerencial las diferentes estrategias y habilidades necesarias para contribuir de una manera más efectiva a la generación de valor de la organización.Beneficios del curso:
Desarrollar habilidades como agente de cambio en la organización.Entender y aplicar las diferentes estrategias de liderazgo en la organización.
Comprender el impacto del liderazgo en la rentabilidad de la organización.
Entender la relación entre liderazgo, motivación para la generación de valor de la organización.
Temas del curso:
Fundamentos del liderazgo.- Diferentes enfoques y modelos de liderazgo.
- Contribución del liderazgo a la rentabilidad de la organización.
- El impacto de la cultura organizacional en el liderazgo.
- Diferentes estrategias de motivación.
- Alineación de ambos conceptos a la generación de valor de la organización.
- La automotivación como punto de partida para poder influir en la organización.
- Los valores como factor clave en la rentabilidad del negocio.
- Estrategias para culturizar a los miembros de la organización a través de un liderazgo efectivo
- El Liderazgo centrado en valores como efecto multiplicador en la organización.
- Características de los equipos efectivos.
- Relación del liderazgo con la construcción y mantenimiento de equipos de trabajo efectivos.
- El liderazgo y su impacto en la negociación de conflictos en los equipos de trabajo.
- Características de las organizaciones que aprenden.
- El crecimiento personal y organizacional del líder a través del aprendizaje.
- Aprendizajes vitales.
Metodología:
Exposición del instructor aprovechando la riqueza de la experiencia del grupo de participantes, apoyado en el análisis de dinámicas y casos que contribuyan a enriquecer de manera más vivencial los conocimientos adquiridos.Duración:
16 hrs, Jueves y Viernes de 8:30 a 5:30.Fecha:
02 y 03 de Junio 2011
*Este programa también puede ser ofrecido en formato INCOMPANY, es decir, que vayamos a dar los cursos a la organización que nos lo pida para el número de personas que se necesite donde la cotización es diferente a la que aquí puede aparecer. Se diseña el mismo curso pero con casos y elementos reales de la organización que demanda este servicio. Favor de comunicarse con el coordinador académico del programa.
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Fecha de publicación: 30/Nov/2006 [Imprimir]
